こんにちは。谷口です。
我が社は、「技術力」だけではなく「人間性」を高める取り組みとして、毎年、計画的にビジネススキルアップ研修を実施しています。
これまでもエンジニアとして欠かせないスキルとして、提案力、問題発見力、ビジネスコミュニケーションなどをテーマとして学んできました。
そして、今年は「キャリアデザインと目標設定」をテーマとして実施しました。
今回は全員対象ではなく、参加希望者を募っての実施でした。
研修内容がどちらかと言えばキャリア形成を始めている若手向けと思われましたが、 自身や部下、後輩のキャリアデザインを考える年代の社員の参加もあり、幅広い年齢層の参加となりました。
研修のおおまかな内容は、キャリアデザインがなぜ大切で、どのように描いていくかということから、それに必要な目標設定のしかたを具体的に知るというものでした。
受講後、学んだ内容について参加者でWebディスカッションし、気づきや学びの共有をしました。
若手社員からは、
・これからの人生設計の考え方や立てた目標に対する取り組み方の学びになった。
中堅社員からは、
・これまでの自分、これからの自分を見つめ直すきっかけとなり、少しでも自分が納得できるようなキャリアを残していきたいと思う。
との感想がありました。
ベテラン社員からはこれまでの経験を踏まえての若手へのアドバイスもあり、年代それぞれの気づきや感想を交換することができました。
キャリアデザインを築くことは、年齢がいくつであっても、今の時点からどう働き生きていくのかを自分で考え、なりたい姿になるために必要なことだと認識できました。
そのための目標設定のしかたやそれに必要な行動や考え方はとても大切で、実践するための具体的なアドバイスは今後に活かせる内容だったと思います。
今回の研修で学んだ内容を忘れずに、自分自身の未来をより豊かにするための目標を設定し、達成できた時は精いっぱい喜び、それを繰り返せるような充実した未来を築いていけたら素敵だなと思います。
ではまた♪
