こんにちは。谷口です。 39期を終え、我が社はお陰様で31年連続の黒字決算を達成することが出来ました。 これも皆さまのお陰と心より感謝いたします。 今年も利益目標達成に伴い、全員に期末手当が支給されました。 そして4月の帰社日に、39期において会社に…

こんにちは。谷口です。 2026年3月21日、我が社にとって第４０期となる新しい期が始まりました。 新たに1名の仲間を迎え新しい活気と期待が広がり、幸先の良いスタートとなりました。 そして３月２８日の帰社日は、全社員が本社に集まり、「４０期事業発展計…

こんにちは。谷口です。 会社は今、全社員が3月31日までの各々が携わる案件の完遂と納品に向け、全力で業務に取り組んでいるところです。 常に社長の言葉である「納期厳守」と「お客様に喜ばれる品質」を心に、最後まで確実な対応をしていきたいと思います。…

こんにちは。谷口です。 この度、田中係長が還暦を迎えられました。 そうです。今年の３月に「熱海旅行記」を書いてくださった田中係長です。 そして、６０歳の定年を迎えられてもこれからも変わらず一緒に働けることを嬉しく思います。 11月の帰社日もWeb開…

こんにちは、谷口です。 今年度も読書週間にあわせて、全社員に図書カードが支給されました。 今回は、最近私が読んだ本についてご紹介したいと思います。 それは、『国宝』 著：吉田修一です。 私はこの夏、映画『国宝』を観ました。 歌舞伎の世界を舞台に…

こんにちは。谷口です。 記録ずくめの異常な夏がようやく終わり、秋の気配を感じる日が少しずつ増えてきました。 そんな秋晴れに恵まれた9月の第4土曜日、全社員が本社に集まっての帰社日を開催しました。 3月以来、半年ぶりに顔を合わせる社員もいて、朝の…

こんにちは。谷口です。 今年度は、昨年の「キャリアデザインと目標設定」に続き、 「キャリアデザインとキャリアデザインシートの作成」を実施しました。 研修は今回もWebで行いました。 第１回目では、キャリアデザインについての基礎知識を簡単におさらい…

こんにちは。谷口です。 6/24 (火)に親・家族孝行実施報告会を実施しました。 良い習慣を身に付け、価値観を共有できる集団になることを目的として、20年以上続けています。 今回は、リモートでの報告会でした。 その人らしい実施内容と語られたエピソードは…

こんにちは。谷口です。 令和７年３月２１日、第３９期となる新年度を迎えました。 ３月の帰社日は昨年と同様、全員で本社に集まって実施することが出来ました。 そして今年も新たな期の始まりに、「３９期事業発展計画発表」がありました。 社長より、期の…

こんにちは。谷口です。 少し前のことになりますが・・・。 我が社で不要になったパソコンを、「さくら学園」さんに寄付させていただきました。 さくら学園さんは、つくば市の障害を持った方々への就業支援施設で、その中の作業のひとつとしてパソコン等の小…

こんにちは。谷口です。 今年度も、全社員に図書カードが支給されました。 その際に社長より、 『何も考えることなく日々暮らしている人と、目標を見つけて行動し失敗したら反省しそれが成功したら次の目標を見つけて行動に移す人とではどんどん差が開いてい…

こんにちは。谷口です。 我が社は、「技術力」だけではなく「人間性」を高める取り組みとして、毎年、計画的にビジネススキルアップ研修を実施しています。 これまでもエンジニアとして欠かせないスキルとして、提案力、問題発見力、ビジネスコミュニケーシ…

こんにちは。谷口です。 37期を終え、株式会社コスモソニックツーワンは、お陰様で29年連続の黒字決算を達成することができました。 これもひとえに皆様の温かいご支援、ご愛顧の賜物と心より感謝申し上げます。 今年も利益目標達成に伴い、全員に期末賞与が…

こんにちは。谷口です。 令和６年３月２１日、第３８期となる新年度を迎えました。 ３月の帰社日は、なんと！４年ぶりに全員で本社に集まって実施することが出来ました。 コロナに苦しめられずっと不安で暮らした３年。その後なんとか５類に位置づけられ、明…

こんにちは。谷口です。 今年度も読書週間にあわせ、全社員に図書カードが支給されました。 今回はこの秋に私が読んだ本の中で、一番良かった本を紹介したいと思います。 その本は、 「妻が余命宣告されたとき、僕は保護犬を飼うことにした」 著：小林孝延 …

こんにちは。谷口です。 先日、定例のミーティングでの社長のお話の中に「諸行無常」という言葉がありました。 この言葉を聞いて、平家物語の冒頭「祇園精舎の鐘の声 諸行無常の響きあり～」を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。 諸行無常とは、辞…

こんにちは。谷口です。 ６月３０日(金)に毎年恒例の親・家族孝行実施報告会を行いました。 今年もリモートでの実施となりましたが、社員の皆さんの普段からの家族への思いや様子が伝わってくる温かな時間となりました。 そして今年はなんと！ 冒頭に社長よ…

こんにちは。谷口です。 このたび、弊社ホームページを全面リニューアルいたしました。 今回のリニューアルでは、見ていただく皆様に我が社の業務内容や実績、採用情報について分かりやすくお伝えできるホームページに改善させて頂きました。 https://www.cs…

こんにちは。谷口です。 令和５年３月２１日、第３７期となる新年度を迎えました。 コロナ禍を乗り越え、全員で元気に新しい期のスタートを迎えられたことをとても嬉しく思います。 ３月の帰社日は今回もリモートで実施し、社長より「３７期事業発展計画発表…

こんにちは。谷口です。 今年度も読書週間にあわせ、全社員に図書カードが支給されました。 今年は全国の出版社や書店などで、10月27日から11月23日の期間「 秋の読書推進月間（本との新しい出会い、はじまる。BOOK MEETS NEXT） 」が行われています。 本と…

こんにちは。谷口です。 我が社は、技術研修だけでなく、ビジネススキルアップ研修も行っています。 コロナ禍になってから、研修室に集まって講義を聞いたりグループディスカッションをして発表したりという形式での実施が難しくなり、収束を願いながら延期…

こんにちは。谷口です。 6/29(水)に親・家族孝行実施報告会を実施しました。 我が社の社員教育の心得のひとつに「感謝の心の第一歩として親・家族孝行をする」とあり、良い習慣を身に付け価値観を共有できる集団になることを目的として20年以上続けています…

こんにちは。谷口です。 令和４年３月２１日、第３６期となる新年度を迎えました。 続くコロナ禍で、無事に社員全員元気で新しい期を迎えられたことを本当にうれしく思います。 ３月の帰社日も昨年と同様リモートで実施し、社長より「３６期事業発展計画発表…

こんにちは。谷口です。 新しい年が始まったと思っていたら、すでに20日も過ぎてしまいました。 コロナ禍も3年目となりますが、現在もオミクロン株がものすごい勢いで感染者数を増やしています。 我が社の社員も、感染予防対策をしっかりと行ってお客様のも…

こんにちは。谷口です。 今年度も読書週間にあわせ、全社員に図書カードが支給されました。 去年の今頃を思い出すと、先の見えないコロナ禍の真っ只中で、投稿したブログのタイトルも「コロナ禍での読書」でした。 あれから一年、緊急事態宣言が解除され、少…

こんにちは。谷口です。 ９月の帰社日に今年度３回目となるオンラインイベントを開催しました。今回は私も幹事の一員として、進行役をやらせていただきました。 さて、今回はどんなことを実施したかといいますと、 題して「コスモのグルメ」。なにやら「孤独…

こんにちは。谷口です。 ７月の帰社日に、今年度２回目となるオンラインイベントを開催しました。幹事をしていただいたのは３課の皆さんです。 前回の「Talk」に続き、今回は！？ジャーン！ 「各自が全員に対して、自分で考えた質問を出題し、全員が答えて …

こんにちは。谷口です。 我が社には「親・家族孝行月間」があります。 「親や家族への日々の感謝の気持ちを言葉や行動に表すというもので、感謝されることの喜びと人に尽くすことの喜びを知る。それを仕事にも生かし、お客様に感謝し尽くす気持ちを持つ」と…

こんにちは。谷口です。 5月の帰社日にオンラインイベントを開催しました。 社員同士で会えない状況が続いている中、幹事グループの皆さんが、仕事とは関係のないことを皆で楽しく話せる機会を作ろうと企画してくれました。 イベントに付けられたその名は「t…

こんにちは。谷口です。 令和３年３月２１日、第３５期となる新年度を迎えました。 前期の始まりは、新型コロナウィルスへの不安が大きく、新しい生活習慣への戸惑いもあり明るい気持ちではなかったことを思い出します。 あれから１年が過ぎ、まだまだ予断を…